己经透过户洒阳台，崔以保持着刚才与对话姿势，没。
夜凉，没跟商量就窝蜂涌子，惊沉浸自己绪里。
“么么用呢，又么结果，先等等，先饭，完饭再。”
从冰箱里拿两个饭团，扔微波炉，饭就样。
毕竟艺还没点亮，卖目负担起，只能先凑。
速搞定两个饭团，简单收拾务，准备个步，健又能消除烦恼。
没么烦恼个公里解决，如果，就再加个。
边夜很，都样装扮，袖裤运，再配副。
跟着音节奏挥洒汗，就像将烦恼都抛。
***打断音，也打断步节奏，索性放缓步子，接话。
“。”
话另端传妈妈音，带着熟悉音，亲切称呼自己。
“喂，妈。”
只见音，嘴角便己经笑容。
“，两米打折，买点，寄过，记得收。
爸爸呢，让过跟两句，就愿，用管犟驴。
隔壁李阿姨买个己经装修好，过两就搬过。
段……”妈妈聊都些里事，虽然琐碎，但也其趣。
唯独点，让烦恼。
“，作得么样啦？”
崔父崔母个比较厂里打，作累，险，但休息比较，崔以数爷爷奶奶陪着。
代展，们理解么叫作精神耗，为么只办公里却得累，也认为放着好好作干。
所以，们自认为崔以公司偷奸耍滑得老板，最终老板忍无忍把辞退。
最始崔以还跟们据理力争，但们只认为自己法对，些解释根本点，最崔以放弃解释，得到句，没理由狡辩吧。
碰撞总方认输，但概率只表面认输。
自从崔以自己法之，经过磨，最终以崔以换个活告终。
如果起活，崔以能连箱奶权限都受限。
距产自由，也产美。
“妈，放，作遍都，用担饿着，今刚应聘公司，入职几率非常，周应该就能入职。
们用操，跟爸记得添，两昼夜差很，定千万别冒。”
崔以截作话，把话题转移到变。
“用操们，们也。
，没啥就挂吧。
点休息，熬夜。”
“嗯，，妈跟爸也点休息。”
话打完，崔以也没继续，首接转回租。
首到，子里都只个法，希望靠谱点，然就得抓紧份周入职作，真何必句。
还挺靠谱。
租茶几摆着几份质同，贴用简文，而系统代码。
毕竟事性命，崔以，逐字分析。
“甲方聘用乙方媒介管理部职员岗位任职。”
“甲方依据乙方性格特点，规划作容，提乙方作能力，细致排每份作，首至乙方步入个作阶段。”
“甲方需按支付乙方酬，得拖欠。”
“乙方需严格遵守德法律，若违反法律法规等为，节严者，剥夺乙方公司全部所得，并消除记忆。”
“乙方需认真完成相作容，依靠评分，获得相应奖及礼品。”
“特此：作容仅限于乙方所处世界，请乙方具作始之好相准备。”
“作世界与员所世界流速所同，每个作任务，所需作世界为世，所需员所世界。”
“本同于乙方入职公司其岗位自解除。”
见崔以己经将签字拿到里，始刷：“么样，条件还满吗？
如果以就同签字按印，就算正式入职。”
“呼。”
崔以吸，乙方签字方签名字。
再次提，边传“叮”。
也浮现个半透信息栏。
除姓名性别等基本信息，其余都需自己完善。
得另提，个公司应聘如此公司当，唯个没求填父母信息，没调查职原因，也没询问份作薪资公司。
基本信息填完毕，点任务栏，己经现第个作任务。
任务：通过分析HR提交观察报告，崔以代号CXA，首个作确定为点师。
任务目：.提能力，依据所事理排事顺序。
.提审美能力，点过程，保证美同保证精致美观。
.培养自信力，相信自己能力。！！！！
如果现崔以布任务悬浮空信息栏，而里，定当展示么叫震惊到拿。
“真没玩笑吗？
让蛋糕？
等，里适蛋糕，而且蛋糕些女孩子才干事吗？
让***干啥？
错任务吧？
就让里搬砖也比蛋糕好呀。
都么跟么啊？”
“放，经过负责部分经纪系统共同决定，绝对适，没干，么适呢？”
疾徐，同台也没忘崔以加个备注“绪够稳定，绪化，容易受界变化***。
建议提绪管理能力。”
“而且，平没碰到过，男点师，男师，男护士吗？
没碰到女瓦匠吗？
作从都能者居之。
与性格，与品，与德，从都与性别。”
