大学毕业后，我入职旅游公司，还没有达到七天时间，结果被无缘无故开除，不给工资，更被公司污蔑为小偷，要去法院告我，扬言要判我有期徒刑三年。
——林杨笔记一场原原本本很简单的入职面试，公司却设置了七天试用期，明面上是正规公司，却利用一些手段，明面违反劳动法，想免费获得七天劳动力，七天试用期对于我们求职者而言又该如何面对？
1作为一名毕业两年的大学生，林杨已经很努力的在寻找一份工作。
看着电脑不断修改的简历，他的眼角不知不觉流下了一滴眼泪。
他刚毕业就碰到了一次巨大的全国性疫情，全国管控，不知道多少企业在这次疫情危机面前倒下，这次疫情不知道什么时候才能结束。
每年的大学毕业生非常多，导致竞争激烈。
林杨就是其中的一个，每天都在网站上寻找合适的工作。
所有能找到工作的网站，他一天浏览不下数百遍。
投的简历始终没有都没有回复，石沉大海。
生活的压力沉重的压在他的心里，让他很是难受。
这一天，他的朋友发来一条信息，打开微信，问他找到工作了么？
艰难的打出来几个字，望着手机屏幕上的一行字，许久，才点了发送键将信息发送出去。
他的朋友在一家旅游公司上班，已经有半个月了。
他所在的旅游公司一直都在招人，一年四季从未间断过。
这家旅游公司通过各种渠道发布招聘信息，但始终招不够人，便想出办法，让在职的员工介绍，拉关系好的朋友过来入职。
消息发过去后，他的朋友五分钟后发来一个表情包，下面出现了一行字。
“这家旅游公司上班还行，一周上六天班，三天白班，三天晚班，一天8小时，工作三个月后，买社保，要不要来试一试？”
林杨看到这条信息，开始有些心动，发了一条消息给好朋友。
“白班是几点到几点？
晚班呢？”
林杨很快得到回复，“白班是早上八点，中午休息两小时，晚上六点下班！
晚班呢，就是下午三点开始，晚餐是一个小时的时间，一直上到十二点才能下班！”
林杨看着回复，静下心来，继续发送了一条消息。
“真的会帮交社保么？
不会是骗人的吧？”
“应该不会，我现在
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